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安徽中医药大学2019年度公开招聘硕士及以下人员公告

归档日期:07-05       文本归类:三十八所      文章编辑:爱尚语录

  近期聘请会附近工作机遇

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  今日聘请网讯:聘请消息:安徽西医药大学2019年度公开聘请硕士及以下人员通知布告。

  安徽西医药大学2019年度公开聘请硕士及以下人员通知布告

  截止日期:2019年7月1日 工作地址:合肥

  为做好2019年度安徽西医药大学面向社会公开聘请硕士及以下人员工作,按照《安徽西医药大学硕士人员聘请办理法子》(安中人[2018]31号)和《安徽西医药大学编外聘用人员办理法子》(安中人[2018]30号)文件划定,现就相关事项通知布告如下:

  一、聘请准绳

  (一)对峙面向社会、公开聘请。

  (二)对峙测验调查、择优聘用。

  二、聘请打算

  聘请打算见附件(附件1)

  三、聘请前提

  聘请对象为合适聘请岗亭前提的人员,且必需合适以下前提:

  (一)反对中国的带领,热爱祖国,热爱教育事业,遵纪守法,具备优良的思惟政治本质和职业道德,具有结实的专业学问、较高的学术程度,有较强的团队合作精力。

  (二)身体健康,春秋在30岁以下,个体岗亭春秋前提见附件(附件1)

  (三)具有岗亭要求的学历学位。

  (四)招聘教师(不含体育教师)岗亭者须通过英语六级测验,成就425分。招聘尝试教师、教导员等岗亭人员(含体育教师)须通过英语四级测验,成就425分,此中招聘体育教师具有国度二级活动员及以上资历的人员英语不作要求。留学归国人员英语不作要求。招聘岗亭学历要求为本科的,英语不作要求。

  (五)招聘教导员岗亭人员须是中共党员,并具有学生干部工作履历。

  公开聘请人员岗亭表中的“30周岁以下”为“1989年6月25日(含)后出生”(其他涉及春秋计较的依此类推);

  有下列景象之一的人员,不得报考:

  (一)不合适岗亭聘请前提的人员;

  (二)在读的通俗高校非应届结业生;

  (三)现役甲士;

  (四)经当局人力资本社会保障部分认定具有测验违纪行为且在停考期内的人员;

  (五)失信被施行人员;

  (六)曾因犯罪受过刑事惩罚的人员和曾被解雇公职的人员、遭到党纪政纪处分刻日未满或者正在接管规律审查的人员、处于刑事惩罚期间或者正在接管司法查询拜访尚未做出结论的人员;

  (七)法令划定不得加入报考或聘用为事业单元工作人员的其他景象人员。

  本次聘请人员采用编外聘用制。在聘用合同期内,年度查核、评优、职称评聘、岗亭竞聘、工资待遇、社会安全与公积金缴纳等,与同岗亭在编人员划一看待。

  报名时间:6月25日至7月1日

  报名体例:招聘者均需将《2019年安徽西医药大学硕士及以下人员公开应考报名表》(附件2)、《安徽西医药大学硕士人员招聘报名汇总表》(附件3)、分析业绩等相关材料电子版打包并签名发送到指定邮箱:邮件题目说明:招聘岗亭+结业院校+本人姓名+网)

  (1)招聘人员应细致领会聘请岗亭及相关前提,每人限报一个岗亭,多报视为无效。

  (2)填写报名表时请勿点窜登记表设置的格局参数。报名表要粘贴电子照片(正轨证件照),报名表和简历的大小不克不及跨越2m,不按要求发送报名表和简历者,报名无效。

  (3)报名表填写的内容必需实在无效,现场确认时查对相关证书原件,如有故弄玄虚,间接打消测验或登科资历。

  六、资历审查

  (一)资历初审:按照发布的招聘资历前提,用人单元对招聘人员进行资历初审,确定加入现场资历审查人员名单,以电子邮件的形式通知审核通过人员加入现场资历确认,并领取准考据。小我供给的材料与所报考岗亭资历前提不符的,不予加入现场资历审查。

  (二)现场资历审查:招聘人员加入现场资历确认须提交下列材料原件和复印件(各1份):

  身份证、学生证、本科学历学位证书、硕士学历学位证书、政审表、英语四六级证书、其他技术或获奖证书、近期二寸免冠照片2张(后背签名)。

  (三)确定应考岗亭:招聘统一岗亭须构成合作,具备资历的招聘人数与招聘岗亭之比为3:1及以上,达不到这一要求的,现场打消该岗亭应考。现场资历审查通过人数达到3人的岗亭视为报名成功,考生可就地领取准考据,并自行熟悉科场。在划定的时间内不进行现场确认的视为主动放弃。

  七、测验查核

  报考者按照分歧的岗亭加入响应科目标笔试,笔试内容为十九大演讲和所聘岗亭的营业学问,满分100分。按照岗亭数和笔试成就,按照不跨越3:1的比例从高分到低分确定面试人员。笔试地址另行通知。

  招聘教师岗亭、尝试教师岗亭为试讲和回覆问题;招聘教导员岗亭为主题班会和回覆问题;招聘营业岗亭为回覆问题。招聘教师、尝试教师和教导员等岗亭人员在面试环进行试讲,次要调查实现讲授目标、控制讲授内容、使用讲授方式的能力及讲授结果等。面试时间20分钟,满分100分。面试挨次现场抽取。时间地址另行通知。

  (二)技术操作

  招聘体育教师、尝试教师、教导员和营业等岗亭人员加入技术操作,次要调查招聘人员的专业学问和现实操作技术,在指定场地按要求完成相关操作使命,时间20分钟,满分100分。时间地址等另行通知。

  招聘者的最终成就由各成就加权构成。各项成就所占权重为:

  ①教师岗亭(不含体育教师):笔试成就占40%,面试成就占60%;

  ②体育教师、尝试教师、教导员及营业岗亭:笔试成就占30%,面试成就占30%,技术查核(实践讲授)占40%;

  如各项查核成就加权构成后的总成就低于60分者将间接裁减。

  八、成就发布

  笔试成就、面试成就、技术操作成就和加权成就等均在测验后2个工作日内发布在校园网上。按照查核的分析成就从高分到低分,按1:1比例,确定拟聘人员名单。

  九、体检与调查

  体检工作按《关于进一步规范全省事业单元公开聘请人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)等相关划定施行。体检不及格者不予录用。不按时加入体检者,视同放弃录用资历。

  调查工作按照拟聘用岗亭的要求,采纳多种形式,全面领会控制调查对象在政治思惟、道德质量、能力本质、遵纪守法、清廉自律、岗亭婚配等方面的环境以及进修工作和报考期间的表示,同时核实调查对象能否合适划定的报考资历前提,供给的报考消息和相关材料能否实在、精确,能否具有报考回避的景象等方面的环境。

  按照《关于加速推进失信被施行人信用监视、警示和惩戒机制扶植的实施看法》(皖办发[2017]24号)等文件精力,调查竣事时调查对象仍属于失信被施行人的,调查环节不予及格。

  人事处按照查核、体检及调查成果,将拟聘人员名单提交学校校长办公会议核定,确定拟聘人员最终名单。

  对核定后的拟聘用人员名单,在学校网站公示7天。

  【工作地址】:

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  【 义务编纂:高校小招 】

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